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职场修炼7法 助你平步青云

来源: 互联网   时间:2010-10-21 12:34:00    点击:
 
爲什麽同樣進一家公司,同樣的環境,同樣的培訓,同樣的上級,一些人在過了幾年後發展的很好,而有些人就一直不得意。深而究之,都在于對工作的認知和職業基本意識的不同。以下職業人的職業素養的“七項修煉”,有這7法,一定能助你在職場上平步青雲。

  第一步 问题意识

  養成問“爲什麽”的習慣是優秀職業人的殺手锏,他代表了精益求精,代表了追求完美,代表了一種敬業、負責的工作態度。那如何培養問題意識能力呢?第一、對待工作要敬業,在不明白的時候,當前的工作就是最好的,全身心的投入;第二、不斷的學習本行業的基礎和前沿知識,成爲本行業的專家;第三、對工作的問題和公司的問題和行爲,要用心思考,不能視而不見,充耳不聞,要注意觀察;第四、碰到任何問題養成問五個爲什麽的習慣,俗話就是打破沙鍋問到底,找出解決方案。

  第二步 时间意识

  時間對于我們每個職業人都是公平的,我們怎樣才能更好的利用時間讓我們的成長速度更快?一是在上班時間之外計劃一個集中的時間(比如晚8:00-10:00,或早5:00-7:00)抓緊學習本行業、本職業有用的知識和技能,比如做營銷的系統學習一下營銷的理論,隨時關注《銷售與市場》雜志,上中國營銷傳播網下載有用的文章進行學習等等;二是在公司中(或者社會企業中)樹立你自己努力的一個標杆,向他學習,以他爲榜樣,學習他的思考模式、行爲方式等;三是在我們的客戶中要培養幾個你的鐵杆客戶,真正的朋友,經常的傾聽他們的聲音,這會對你的幫助很大;四就是建議大家經常去圖書館。讀書可以改變命運,我們這些從農村讀書出來的新城裏人應該要明白這個道理。

  第三步 目的意识;成果意识

  花開的再漂亮,也沒有果實豐滿。你的崗位是做什麽的?崗位的真正價值是什麽?我做這項工作的意義和含義?做了這件事對公司會産生什麽後果呢?基本上企業經營到最後都是以結果說話的,IT行業尤其重視結果導向,如果公司招不到人,那一定是人力資源的責任。我們一定要養成結果導向的思維,這可以使我們少走很多彎路。

  我們要避免象電影《誘惑》的女主角一樣,在瘋狂的進行著婚外戀的時候,沒有考慮後果(目的),最後導致了情人、自己、丈夫三敗具傷的悲劇的收場。請看下回的責任意識。

  第四步 责任意识

  逃避是人的的天性,爲什麽?那是因爲我們害怕,害怕死亡、害怕失去、害怕被上級罵!這是我們人性的弱點!我們要對我們的行爲負責。我從報紙上看到很多杭州一個26歲的撞死人的肇事富家子弟逃逸,後來被抓。有記者問爲什麽要逃,他的回答讓我噴飯:“我想叫我媽媽來處理!”每一位父母都要引以爲戒,思考我們的教育問題。

  我們要時刻樹立:我是責任人,這事我負責!凡事到我爲止的意識。我開句玩笑說:“檢驗一個男朋友是否可以成爲丈夫,不在于他對你態度如何,如何哄你開心,是否處處照顧你,而是他的責任意識強嗎?負責任嗎?”可惜我往往看到報紙上登出來的很多傻女人都是婚前十分浪漫,婚後狂風暴雨,最後只落得一聲歎息:“子是中山狼,得志便猖狂”“無可奈何花落去,何時才得良人歸!”

  第五步 客户(服务)意识

  “臉笑、嘴甜、腰軟”,這是服務意識的具體體現,我們的工作就是服務于他人,是工作價值的體現,你基本上爲越多人服務,你的個人價值就越高,而服務的質量體現了服務的價值所在。如果在公司中,沒有人對你提需求了;如果外部的客戶再也沒有電話給你了,那你就應該好好考慮一下你的工作是否有存在的必要性。謙卑、禮貌不代表我們的低下,而是內心強大的一種表現。

  服務意識是職業人最基本的職業素養的體現。

  第六步 团队意识

  鼓勵、相互的鼓勵可以産生莫大的力量,1+1??2,魔戒中的哈比特人佛羅多和山姆之間真誠的鼓勵、肯定、相互的協助是最終他們完成毀滅魔戒的最重要力量,記憶中最深刻的一句話是佛羅多在第二集中快結束時說的一句話:“山姆,你真是一個勇敢的人,沒有你,我早已支撐不下去!”因此,團隊精神的具體表現就是:融入,合作、鼓勵、建設性的意見、相互協作。

  第七步 成本意识

  自己當過經營者的人都應該有成本意識。“自己當老板”是很多職業人的夢想,成本意識就是分析自己盈利模式,你在崗位上一天的盈虧平衡點在哪裏,今天我給公司賺錢了嗎?虧的話虧了多少?應該時刻記在心中。我們講要做好一件事,除了目標、思路、方法以外,還需要成本意識,檢驗一個方案是否是一個好方案,除了結果、思路、方法如何以外,很重要的一環就是成本,投入産出如何?得到同樣的結果可以采用更節約的方式嗎?去一個地方進行銷售活動,我能多拜訪和聯系一家客戶嗎?

 
     

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